戦略人事における人材活用の理論と実践を学ぶ「せんだい人材活躍塾」シリーズの第2弾として社員の定着・活躍を考えるワークショップを開催します。「この会社で働いていきたい」と思える企業文化、そして自社への「信頼」と「誇り」に溢れる社員をどうはぐくみ、育てていくかお悩みの方必見です。
社員が思わず自慢したくなる企業創りのコツ、一緒に学びませんか？
このようなお悩みをお持ちの方にオススメです！
- 自己都合での退職者が出続けている
- せっかく採用した人材がなかなか定着しない
- 従業員の士気が上がらない、覇気が感じられない
- 将来にわたる人材確保に不安がある
主催
公益財団法人仙台市産業振興事業団
日時
令和5年11月24日（金）13：30～16：30
会場
公益財団法人仙台市産業振興事業団 会議室A
（仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階）
対象者
自社従業員のモチベーションや、将来の人材確保力に課題やお悩みを感じておられる方が対象です。
人事の実務担当者はもちろん、企業経営者や組織を束ねるマネージャーにも知っておいていただきたい内容です。
定員
20名（先着順）
定員に達し次第、受付を終了します。
一社あたり2名迄のご参加とさせていただきます。
参加費
無料
プログラム
なぜ今「企業文化」なのか
- 双方が共有・共感できる「企業文化」を育むことの意味
現状のおさらい
- Will-Can-Mustを言葉にしてみる
文化を考える
- 「自社らしさ」とはどんなこと？
文化をデザインする
- 「今ある」文化をどう守るか、「今はない」文化をどう創るか
文化を実現する
- 守り、創るために必要な制度・仕組みとは
内容は一部変更となる可能性があります。
参加方法
受付は終了いたしました
講師
羽山 暁子 氏
株式会社Pallet 代表取締役
株式会社AOD 取締役 CCO
(Chief Communication Officer)
一般社団法人グラミン日本
仙台支部 支部長
神奈川県横浜市出身。大手人材サービス会社での法人営業・人事を経てデータサイエンスカンパニーに転職。人事マネージャーとして、マザーズ・東証一部上場を経験。 新卒・中途採用、社内文化醸成、社内研修、労務、メンタルヘルス等幅広い人事経験を持つ。
2015年 東京から仙台にIターン。3年間のフリーランスの後、株式会社Pallet設立。アドラー心理学に基づくコーチングを基に、ビジネスコーチ、研修講師、組織コンサルタントとしてローカルの中小企業から、グローバル企業まで組織開発に関わる。
「人づくり、組織づくり、町づくり」「はたらくことがあたり前に幸せな社会を共に創る」をテーマに活動。
お問い合わせ
公益財団法人仙台市産業振興事業団
総務部 人材確保支援課
〒980-6107 仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階
TEL：022-724-1116
FAX：022-715-8205
E-mail：koyoushien@siip.city.sendai.jp
