「人が活きる組織」にしていくため、経営・組織・人事はどうあるべきか？
第一弾『人事戦略マップをつくってみよう』では、基本フォーマットに沿って「人事戦略マップ」を考え、施策のアウトラインを構築します。
第二弾『エンゲージメント最大化につながる人事施策を考えよう』では、第一弾をふまえ各社に合った施策の策定につなげていきます。

他社の方との議論や情報交換をすることにより、自社の課題認識等を多角的に考える機会にもなります。
第一弾・第二弾どちらかのみのご参加も可能です。お気軽にお申込みください。

主催

公益財団法人仙台市産業振興事業団

日時

第一弾：令和4年11月9日（水）15：30～17：30
第二弾：令和4年11月30日（水）15：30～17：30

会場

オンライン開催（Zoom）

対象者

どなたでもご参加いただけます。
このような方にオススメです！

• 経営層、管理職、人事担当者
• 組織活性化の推進者・キーマンとなる方
• 組織の活性化についてお悩みの方
• 他社企業の取り組みなどに興味のある方

定員

30名（先着順）

定員に達し次第、受付を終了します。

参加費

無料

視聴にかかる機材・通信料はお客様のご負担となります。

プログラム

講義（インプット）とワーク（アウトプット）を行います。
人々のエンゲージメントを最大化するために経営ができること、組織ができること、人事ができることを考えていきます。

• 「組織開発」「戦略人事」という概念を知り、事業成長における重要性を理解する
• 第一弾：「人事戦略マップ」を作成
• 第二弾：エンゲージメント最大化の為の施策を考える

内容は一部変更となる可能性があります。

参加方法

受付は終了いたしました

講師

羽山 暁子 氏

株式会社Pallet 代表取締役
株式会社AOD 取締役 CCO
(Chief Communication Officer)

神奈川県横浜市出身。大手人材サービス会社での法人営業・人事を経てデータサイエンスカンパニーに転職。人事マネージャーとして、マザーズ・東証一部上場を経験。 新卒・中途採用、社内文化醸成、社内研修、労務、メンタルヘルス等幅広い人事経験を持つ。

2015年 東京から仙台にIターン。3年間のフリーランスの後、株式会社Pallet設立。アドラー心理学に基づくコーチングを基に、ビジネスコーチ、研修講師、組織コンサルタントとしてローカルの中小企業から、グローバル企業まで組織開発に関わる。

「人づくり、組織づくり、町づくり」「はたらくことがあたり前に幸せな社会を共に創る」をテーマに活動。

お問い合わせ

公益財団法人仙台市産業振興事業団
総務部　人材確保支援課
〒980-6107　仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階
TEL：022-724-1116
FAX：022-715-8205
E-mail：koyoushien@siip.city.sendai.jp