公益財団法人仙台市産業振興事業団
- 概要
- 地域経済発展のために、多様な起業の支援、経営課題の解決に向けた各種無料相談やIT導入・利活用支援、地域経済の発展を担う人材の確保・育成、日本全国・海外への販路開拓の支援、産学連携による新事業展開支援等、中小企業や起業家等の状況に合わせた、様々なニーズに対応する多彩な支援の展開に取り組んでいます。
- 支援地域
- 仙台市／宮城県
- 支援分野
- 外国人材の受入れ／採用難や人材不足の解消
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何となくモヤモヤしていることも、具体的なお悩みも。
働き方改革に関するお悩みは
仙台・宮城の支援機関で
相談できます
「働き方改革」が叫ばれて久しい世の中。でも、自分の会社が「何をしたらいいのか」「何ができるのか」…疑問や不安は尽きないもの。このポータルサイトはそんな「働き方改革」についてあなたと、そして、あなたの会社と一緒に解決策を考える支援機関・行政機関が掲載されています。私たち支援機関と一緒にあなたの会社の「働き方」、考えてみませんか？
ぜひお気軽に各支援機関まで
お問い合わせください！
宮城・仙台の支援機関一覧
- 公益財団法人仙台市産業振興事業団
- Work in MIYAGI（運営：東洋ワーク株式会社）
- 仙台市障害者就労支援センター はたらポート仙台
- 公益財団法人せんだい男女共同参画財団
- 仙台市雇用労働相談センター
- 宮城働き方改革推進支援センター
Work in MIYAGI（運営：東洋ワーク株式会社）
- 概要
- 企業における外国人材の活用促進を目的とした事業です。単なる採用の仲介ではなく、相互理解を深める為、交流機会の創出、不安に対応する相談窓口の設置、入社後の教育サポート等、優秀な外国人材が企業で活躍できるよう、採用準備から入社後の定着までをワンストップサポートしています。
- 支援地域
- 仙台市／宮城県全域
- 支援分野
- 外国人材の受入れ／採用難や人材不足の解消
最新情報
2024.6.1
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仙台市障害者就労支援センター はたらポート仙台
- 概要
- 国や県の制度にはない仙台市独自の障害のある方の就労に関する相談支援機関です。障害特性に応じた業務の選定や求人周知などの採用活動のサポート、企業内の障害理解を深める勉強会、雇用している障害のある方の職場定着に係る相談などのご支援を行っています。相談は無料です。
- 支援地域
- 仙台市
- 支援分野
- 女性／障害者／シニアの就業促進
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公益財団法人せんだい男女共同参画財団
- 概要
- 働く場における女性活躍の推進に向けて、女性リーダーの育成プログラムを柱にした「企業の未来プロジェクト」、女性活躍やワーク・ライフ・バランス、アンコンシャス・バイアス等をテーマとしたセミナー実施のほか、個々の企業のニーズに対応した社内研修への講師派遣などを行っています。アエル28階にあるエル・ソーラ仙台では、関連図書やDVD等の貸出もしています。
- 支援地域
- 仙台市／宮城県全域
- 支援分野
- 女性活躍推進／社内風土改革
最新情報
-
2024.7.5
-
2024.6.6
-
2024.3.19
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仙台市雇用労働相談センター
- 概要
- 仙台市への雇用進出を目指すベンチャー企業や海外からの進出企業等の労務管理をサポートするために、国家戦略特別区域法に基づき設置されたセンターです。雇用のルールに関する労使双方の不安や疑問を弁護士・社会保険労務士に何度でも無料で相談できます。
- 支援地域
- 仙台市
- 支援分野
- 処遇改善／賃金引上げ、労働生産性の向上／長時間労働の是正／テレワーク・兼業・副業などの多様な働き方／勤労者の健康、中立的な社会保障制度／就業規則作成・見直し／労働条件明示・給与計算の留意点
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宮城働き方改革推進支援センター
- 概要
- 働き方改革に関する様々な課題に対応するワンストップ相談窓口として、宮城労働局からの受託により運営している施設です。社会保険労務士等の専門家が、中小企業事業主の方からの労務管理上の相談に応じており、業務を進める上でのお悩みや「働き方改革」の取り組みに対し、電話相談や訪問によるコンサルティングを無料で行っております。
- 支援地域
- 宮城県全域
- 支援分野
- 処遇改善／賃金引上げ、労働生産性の向上／長時間労働の是正／テレワーク・兼業・副業などの多様な働き方／女性・障害者・シニアの就業促進／病気・育児・介護等と仕事の両立／採用難や人材不足の解消
あなたの会社はできていますか？
働き方改革への取り組み
とりあえず上手くいっているからうちは大丈夫！
働き方に関する規制は日々変化を続けています。今が大丈夫だからと油断は禁物。専門機関を活用して、あなたの会社のこれからを一緒に考えましょう。
やらなくちゃとは思うけど何から始めたらいいの？
まずはそのぼんやりとした気持ちを専門家に相談してみませんか？誰かと話すことであなたの会社で取り組めること、取り組むべきことが見えてくるかもしれません。
こんな課題を
かかえていませんか？
- 就業規則を
見直したい - 兼業・副業を
解禁したい - 女性の就業率を
高めたい - 従業員の健康増進
を図りたい - 外国人材を
採用したい - シニア雇用・
障害者雇用を知りたい - 人材不足を
解消したい - 休暇制度を
取り入れたい