戦略人事における採用の理論と実践を学ぶ「せんだい採用塾」シリーズの第2弾として、求職者が応募したくなる求人について考えるワークショップを開催いたします。
「自社が本当に必要とする人材」をどのように定義したら良いか、どのような準備が必要か、実践的なワークショップを交えて自社の求人をブラッシュアップ。他社の方との議論や情報交換をすることにより、自社の課題認識等を多角的に考える機会にもなります。
限られた枠で最大の効果を発揮する求人を一緒に作りませんか？
- 求人は出しているものの、ほとんど応募が無い
- 求職者から問い合わせがあっても、自社が求める人材像と異なる
- どんな媒体を使うと自社に効果的かよく分からない
主催
公益財団法人仙台市産業振興事業団
日時
令和5年7月25日（火）13：30～16：30
会場
公益財団法人仙台市産業振興事業団 会議室A
（仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階）
対象者
人事や採用を担当している方をはじめとして、採用に関してお困りの方が対象です。
定員
20名（先着順）
定員に達し次第、受付を終了します。
一社あたり2名迄のご参加とさせていただきます。
参加費
無料
プログラム
求人を出す前に
- 採用計画の明確化
~いつまでに、どの部署に、どんな人物が、何人必要なのか - 採用ターゲットの確認
~採用マーケティング：どんな人材？どんな人物？ - 採用基準の明確化
～キャリア要件、人物要件、組織要件、採用基準の検証
求人掲出にあたり
- 求人掲出の打ち手について
内容は一部変更となる可能性があります。
参加方法
受付は終了いたしました
講師
渡辺 徹 氏
ヒトベース株式会社
代表取締役
1982年宮城県生まれ。宮城県仙台第一高等学校、高崎経済大学経済学部卒業。 就職サイト・採用ツールの企画・営業や、広告代理店・出版社での勤務を経て2010年に独立。地方自治体の未就職者支援事業・人材育成事業に携わった経験を基に、就職支援・採用支援・人材育成をテーマとした活動をスタート。 2015年、中小企業を人事面からサポートする「ヒトベース株式会社」を設立。 現在はセミナーや企業研修の講師として年間約100本の登壇を行う傍ら、企業の採用・定着に関するコンサルティングを実施し事例収集にも取り組んでいる。
仙台市産業事業団採用コンサルタント
著書に「職場で居場所をつくり一目置かれる存在になる方法」セルバ出版
お問い合わせ
公益財団法人仙台市産業振興事業団
総務部 人材確保支援課
〒980-6107 仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階
TEL：022-724-1116
FAX：022-715-8205
E-mail：koyoushien@siip.city.sendai.jp
